Fuente sobre la apariencia, Getty Images
?Que choque dispone de la maternidad en la trayectoria laboral cuando la pareja esta formada por dos mujeres?
La brecha de genero en el sector laboral se ha reducido significativamente en las ultimas decadas.
Sin embargo, Existen una dimension en la que las cosas cambian bastante lentamente. La advenimiento de los hijos afecta sobre modo excesivamente distinta a padres y madres.
Entretanto que la paternidad nunca afecta a la trayectoria experto de los varones, las madres tienden a sufrir un caida notable en las beneficios desplazandolo hacia el pelo en su participacion en el comercio laboral.
Kleben y coautores (2018) estiman que el 80% de las diferencias salariales dentro de hombres desplazandolo hacia el pelo mujeres se debe a la maternidad.
Cabe preguntarse hasta que tema el distinta fin sobre la maternidad asi como la paternidad refleja elementos biologicos o culturales.
Final de Quizas Ademi?s te interese
Las chicas paren asi como pueden dar busto, lo que podria inducir cierta especializacion adentro sobre la pareja. Ademi?s podrian estar diferencias en las preferencias de varones y mujeres Con El Fin De dedicarse al cuidado sobre los ninos, o normas sociales que favorecen que sean las mujeres las que se encarguen.
Para cuantificar El prestigio de esos factores, en un flamante empleo, las economistas Emily Nix asi como Martin Eckho Andresen examinan un conjunto de control extremadamente atrayente que acontece con las chicas que poseen un vi?stago pero cuya pareja, en lugar sobre acontecer un hombre, resulta una chica.
?Se resiente su trayectoria profesional de la misma modo que en el caso de estas madres heterosexuales? ?Y que pasa con la prueba sobre las parejas?
Surtidor de la apariencia, Olha Khorimarko/Getty Images
En las parejas lesbianas la maternidad afecta sobre manera muy distinta.
Las autores emplean informacion sobre Noruega y no ha transpirado su base de datos comprende unas 600 parejas lesbianas y no ha transpirado un cuarto sobre millon de parejas heterosexuales.
Las parejas lesbianas en su mayoria concibieron su vi?stago por mediacii?n de la inseminacion in vitro, y es probable identificar tanto a la madre biologica igual que a su pareja.
Brecha salarial temporal o perpetua
Las siguientes graficas ilustran de modo extremadamente elocuente las resultados. A la izquierda se observa la progreso salarial de estas parejas heterosexuales.
Los beneficios de ambos padres evolucionan sobre manera similar aunque, despues de el origen sobre su primer vi?stago, las madres sufren un bajada de un 20% en sus ingresos entretanto que la carrera sobre los padres prosigue generalmente.
Fuente de la apariencia, Cortesia de Manuel Bagues
Evolucion salarial de las parejas heterosexuales (izquierda) y las parejas de lesbianas (derecha).
El impacto sobre la maternidad en las parejas lesbianas seria muy distinta (grafica de la derecha). En este caso la madre biologica experimenta la disminucion sobre las beneficios de unicamente un 13%.
Su pareja, al contrario sobre lo que ocurre con los varones heterosexuales, padece un golpe desfavorable en las beneficios de cerca sobre un 5%.
Otra diferenciacion notable dentro de madres homosexuales y no ha transpirado heterosexuales es que, de estas ultimas, la brecha salarial se perpetua en el lapso. En las parejas lesbianas se cierra al cabo de 5 anos.
La evidencia de las parejas lesbianas sugiere que el golpe cenizo de la maternidad en la profesion profesional de estas chicas heterosexuales nunca se puede Aclarar unicamente por el golpe de el parto asi como la crianza.
Cuando la pareja es otra femina, este impacto seria menor, es compartido, y desaparece a los pocos anos.
Los autores ademas comprueban que lo cual no se debe a que las parejas lesbianas dediquen menor lapso a las hijos. Al contrario, observan que el desempeno escolar de las hijos de madres lesbianas es significativamente de arriba al de los hijos de familias heterosexuales, incluso a igualdad de beneficios familiares asi como nivel educativo.
Pequei±a sobre paternidad y no ha transpirado guarderias
Las autores tambien estudian la efectividad de estas 2 principales politicas publicas con las que los gobiernos intentan atenuar el impacto negativo sobre la maternidad la baja de paternidad y no ha transpirado el via a guarderias.
Con la pequei±a de paternidad se espera que las varones se impliquen mas en el cuidado sobre sus hijos y no ha transpirado lo cual permita a las madres una rapida reincorporacion al comercio laboral.
Con el fin de estudiar su golpe, los autores explotan la introduccion en Noruega sobre 4 semanas sobre pequei±a sobre paternidad a principios de los 90 del ayer siglo asi como las ampliaciones sucesivas Incluso lograr las 14 semanas en 2013.
Surtidor de la imagen, Getty Images
El desempeno escolar sobre las hijos sobre madres lesbianas es superior al sobre los sobre familias heterosexuales, Conforme las autores del estudio.
Comparando las familias que tuvieron un hijo unos dias antiguamente y unos dias luego sobre cada reforma, se observa que no Existen el menor choque sobre el desempeno laboral de estas madres. Sus beneficios caen en igual medida de forma independiente de estas semanas de pequei±a de estas que disponga el padre. Tampoco se observa ningun efecto acerca de la trayectoria profesional de los padres.
Lo que si es efectivo es aumentar la disponibilidad de plazas de guarderias.
En este caso los autores estudian el choque sobre un programa de subsidios a guarderias de ninos sobre 1 a 3 anos que el gobierno noruego inicio en 2002 y no ha transpirado que progresivamente fue extendido a lo dilatado de al completo el pais. Los ingresos de estas madres son significativamente mayores cuando disponen de guarderias. En terminos cuantitativos, las guarderias reducen en cerca sobre un 25% la brecha salarial producida por la maternidad.
En sumario, el excepcional empleo de Emily Nix y Martin Eckho Andresen demuestra que el impacto negativo sobre la maternidad sobre la prueba experto de estas mujeres (heterosexuales) nunca se tiene que unicamente al parto y no ha transpirado la lactancia sino que refleja normas sociales y/o diferencias en preferencias.
Raiz de la imagen caffmos, Delmaine Donson/Getty Images
Ademas, el estudio de estas politicas publicas muestra que, si los gobiernos quieren rebajar esta brecha de genero, seria mas efectivo mejorar el comunicacion a guarderias que extender las bajas de paternidad.
Pero mas alla de estas politicas publicas, lo mas importante seria la seleccion sobre la pareja. Si quieren eludir que la maternidad penalice su trayectoria experto, nunca Tenemos ninguna cosa como emparejarse con una diferente chica.
*Manuel Bagues es monitor del seccion sobre bienes de la Universidad de Warwick , en mundo Unido.
Este producto fue publicado or i ginalmente en The Conversation. Esta reproducido escaso la licencia Creative Commons.
Hoy por hoy puedes tomar notificaciones de BBC universo. Descarga la recien estrenada lectura de nuestra app asi como activalas para nunca perderte nuestro mejor contenido.
?Ya sabes nuestro canal sobre YouTube? ?Suscribete!
Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.